Bioseguridad - El caso de los profesionales de la salud

viernes, 23 de noviembre de 2007

Accidentes biologicos

Definición:

Es aquel susceptible de ser producido por unaexposición no controlada a agentesbiológicos. Entenderemos por agentebiológico cualquier microorganismo(“microbio”), cultivo celular o endoparásitohumano capaz de producir enfermedades,infecciones, alergias, o toxicidad.}

MANIFESTACIONES DEL RIESGO BIOLÓGICO:

Los microorganismos (Bacterias, Virus, Hongos, etc) requieren para su multiplicación y crecimiento de tres factores que son fundamentales: humedad, calor y alimentos, cada vez que confluyan estas tres premisas, ahí tendremos una alta probabilidad de encontrar el crecimiento de colonias de microorganismos patógenos o no al ser humano, muchas veces ocurre que los microorganismos no son patógenos, son simplemente ambientales, es decir que se encuentran normalmente en el ambiente que nos rodea y en concentraciones que son fácilmente asimilables por el sistema inmunológico de las personas, donde vienen los problemas es cuando producto de una incorrecta disposición de algún proceso o tecnología esas concentraciones sobrepasan las capacidades de asimilación y protección del ser humano. Las afectaciones y daños producto del contacto de las personas con animales enfermos, invadidos por plagas, o la acción de los animales sobre las personas (mordeduras, arañazos, golpes, heridas, etc), o la contaminación por la acción de vectores, constituyen peligrosas fuentes de Riesgos.


El Riesgo Biológico esta presente y latente en una amplia gama de actividades y procesos que se realizan en las instalaciones del sector del turismo (hoteleras y extrahoteleras), la detección y control de los Riesgos contribuye objetivamente a evitar su manifestación y los consiguientes daños a las personas y al entorno.

La aplicación por las organizaciones de los Sistemas de Gestión integrados de Calidad Total, es un principio fundamental e imprescindible para la prevención del Riesgo Biológico en todas sus formas de presentación.

Es evidente que la adecuada gestión del conocimiento por las organizaciones, contribuye a contar con personal debidamente capacitado y preparado, con los conocimientos, habilidades, destrezas y experiencias necesarias para asumir con efectividad sus funciones y poder prevenir el Riesgo Biológico.

jueves, 22 de noviembre de 2007

esterilización de utensilios

De otra parte, los conocimientos actuales de la cadena epidemiológica de las infecciones y principalmente de sus mecanismos de transmisión, nos indican la necesidad de implementar prácticas de asepsia y antisepsia imprescindibles para el control y la prevención de las infecciones.
2. Definiciones

Agente biológico. Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

Asepsia. Conjunto de procedimientos científicos destinados a evitar el contagio con gérmenes infecciosos.

Antisepsia. Conjunto de procedimientos científicos destinados a combatir, prevenir y controlar la contaminación con microorganismos infecciosos.

Bioseguridad. Conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o minimizar el factor de riesgo biológico que pueda llegar a afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las personas, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de las personas que desempeñan el oficio de la estética facial, corporal y ornamental.

Biocarga (o carga microbiana). Es el número y tipo de microorganismos viables presentes en un elemento determinado.

Contaminación Ambiental. Se entiende por contaminación ambiental la alteración del ambiente con sustancias, formas de energía puestas en él, por actividad humana o de la naturaleza en cantidades, concentraciones o niveles capaces de interferir el bienestar y la salud de las personas.

Cortopunzante. Son aquellos que por sus características punzantes o cortantes pueden dar origen a un accidente percútanlo infeccioso. Dentro de estos se encuentran: limas, lancetas, cuchillas, agujas, restos de ampolletas, pipetas, láminas de bisturí o vidrio, y cualquier otro elemento que por sus características punzantes pueda lesionar y ocasionar un riesgo infeccioso.

Descontaminación. Proceso físico o químico mediante el cual los objetos contaminados se dejan seguros para ser manipulados por el personal, al bajar la carga microbiana.

Desinfección. Es el proceso físico o químico por medio del cual se logra eliminar los microorganismos de formas vegetativas en objetos inanimados, sin que se asegure la eliminación de esporas bacterianas. Por esto los objetos y herramientas a desinfectar, se les debe evaluar previamente el nivel de desinfección que requieren para lograr la destrucción de los microorganismos que contaminan los elementos.

Elementos no críticos. Son todos los instrumentos que solo tienen contacto con la piel intacta o no entran en contacto con las personas. En este caso, la piel sana actúa como una barrera efectiva para evitar el ingreso de la mayoría de los microorganismos y por lo tanto el nivel de desinfección requiere ser menor. En general, solo exigen limpieza adecuada, secado y en algunas ocasiones desinfección de bajo nivel.

Elementos de protección personal (o de barrera). Todo dispositivo diseñado para la protección contra los accidentes y enfermedades profesionales, de forma que se garantice razonablemente la seguridad y la salud de los trabajadores.

Esterilización. Proceso químico o físico mediante el cual se eliminan todas las formas vivas de microorganismos incluyendo las formas esporuladas.

Estética ornamental. Son todas aquellas actividades que se realizan con el fin de modificar temporalmente la apariencia estética del cuerpo humano a nivel del cabello, la piel y las uñas, utilizando elementos cosméticos y de maquillaje, que modifican el color y apariencia de las faneras (entiéndase por faneras los anexos córneos de la piel, el pelo y las uñas).

Indicador químico. Dispositivo para monitorear un proceso de esterilización, diseñado para responder con un cambio químico o físico característico, a una o más de las condiciones físicas dentro de la cámara de esterilización.

Limpieza. Es la remoción, generalmente realizada con agua y detergente, de la materia orgánica e inorgánica visible.

Material Contaminado. Es aquel que ha estado en contacto con microorganismos o es sospechoso de estar contaminado.

Microorganismos (u organismos microscopicos). Son Organismos dotados de individualidad, que presentan una organización biológica elemental. En su mayoría son unicelulares, y por lo general corresponden a virus, bacterias, algas hongos o protozoos.

Residuo Biosanitario. Son todos aquellos elementos o instrumentos utilizados durante la ejecución de un procedimiento que tiene contacto con materia orgánica, sangre o fluidos corporales del usuario.

Residuos Biodegradables. Son aquellos restos químicos o naturales que se descomponen fácilmente en el ambiente. En estos restos se encuentran los ve getales, residuos alimenticios no infectados, papel higiénico, papeles no aptos para el reciclaje, jabones y detergentes biodegradables, madera y otros residuos que puedan ser transformados fácilmente en materia orgánica.

Residuos Inertes. Son aquellos que no se descomponen ni trasforman en materia prima y su degradación natural requiere grandes períodos de tiempo. Entre estos se encuentran el icopor, algunos tipos de papel como el papel carbón y algunos plásticos.

Residuos infecciosos o de riesgo biológico. Son aquellos que contienen microorganismos patógenos tales como bacterias, parásitos, virus, hongos, virus oncogénicos y recombinantes como sus toxinas, con el suficiente grado de virulencia y concentración que pueda producir una enfermedad infecciosa en huéspedes susceptibles.

Todo residuo que se sospeche haya sido mezclado con residuos infecciosos (incluyendo restos de alimentos parcialmente consumidos) o genere dudas en su clasificación, debe ser tratado como tal.

Residuo no Peligroso. Son aquellos producidos por el generador en cualquier lugar y en desarrollo de su actividad, que no presentan riesgo para la salud humana y/o el medio ambiente.

Residuos Peligrosos. Son aquellos residuos producidos por el generador con alguna de las siguientes características: infecciosos, combustibles, inflamables, explosivos, reactivos, radioactivos, volátiles, corrosivos y/tóxicos, los cuales pueden causar daño a la salud humana y/. o al medio ambiente. Así mismo se consideran peligrosos los envases, empaques y embalajes que hayan estado en contacto con ellos.

Residuos Reciclables. Son aquellos que no se descomponen fácilmente y pueden volver a ser utilizados en procesos productivos como materia prima. Entre estos residuos se encuentran: algunos papeles plásticos, chatarra, vidrio, telas, radiografías, partes y equipos obsoletos o en desuso entre otros.

Residuos ordinarios o comunes. Son aquellos generados en el desempeño normal de las actividades. Estos residuos se generan en oficinas, pasillos, áreas comunes, cafeterías, salas de espera, auditorios, cabinas, centros de estética y en general en todo tipo de establecimiento.

Residuos Químicos. Son los restos de sustancias químicas y sus empaques o cualquier otro residuo contaminado con estos, los cuales dependiendo de su concentración y tiempo de exposición, tienen el potencial para causar la muerte, lesiones graves, o efectos adversos a la salud y el medio ambiente.

Plan de Gestión Integral de Residuos Provenientes de Centros de Estética peluquerías y actividades similares PGIRP. Es el documento diseñado por los generadores, los prestadores del servicio de desactivación y especial de aseo, el cual contiene de una manera organizada y coherente las actividades necesarias que garanticen la Gestión Integral de los Residuos provenientes de centros de estética, peluquerías y actividades similares, de acuerdo con los lineamientos del presente manual.

Prestadores del servicio público especial de aseo. Son las personas naturales o jurídicas encargadas de la prestación del Servicio Público Especial de Aseo para residuos provenientes de peluquerías y actividades similares, el cual incluye entre otras, las actividades de recolección, transporte, aprovechamiento, tratamiento y disposición final de los mismos, mediante la utilización de la tecnología apropiada, a la frecuencia requerida y con observancia de los procedimientos establecidos por los Ministerios del Medio Ambiente y de la Protección Social, de acuerdo a sus competencias, con el fin de efectuar la me jor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros.

Prevención. Conjunto de acciones o medidas adoptadas o previstas, que evitan o dismininuyen los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, proporcionando una mejor calidad de vida a los miembros de una comunidad.

Prestadores del servicio de desactivación. Son las personas naturales o jurídicas que prestan el servicio de desactivación dentro de las instalaciones del generador, o fuera de el, mediante técnicas que aseguren los estándares de desinfección establecidos por los Ministerios del Medio Ambiente y de la Protección Social de conformidad con sus competencias.

Residuos provenientes de peluquerías y actividades similares. Son las sustancias, materiales o subproductos sólidos, líquidos o gaseosos, generados durante una tarea productiva resultante de la actividad ejercida por el generador.

Protocolo. Conjunto de técnicas basadas en normas, y medidas preventivas, que conforman un estándar que nos permite examinar nuestros procesos, compararlos con modelos que nos fijamos como deseables y necesarios, para la correcta organización y desarrollo de un procedimiento, ocupación u oficio.

Sanitización. Reducción de la carga microbiana que contiene un objeto o sustancia a niveles seguros para la población.

Valor Límite Umbral - Media Ponderada en el tiempo (TLV-TWA). Concentración media ponderada en el tiempo, para una jornada normal de trabajo de 8 horas y una semana laboral de 40 horas, a la que pueden estar expuestos casi todos los trabajadores repetidamente día tras día, sin efectos adversos.

MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS

Debido al amplio crecimiento demográfico y al desarrollo industrial, en Colombia ha aumentado la concentraciónde la población en núcleos urbanos, con su consecuente cambio en los patrones de consumo. Esto ha llevado aque en la última década la generación de residuos sólidos municipales se haya incrementado aproximadamenteen un 50%, pasando en 1995 de 18.000 t/día1a 27.000 t/día2en lo transcurrido del presente año.La situación anterior ocasionado problemas de tipo sanitario y ambiental asociados al manejo de los residuossólidos, como es el caso de la disposición final, donde las debilidades en la gestión ha dejado comoconsecuencia la generación de botaderos a cielo abierto, quemas indiscriminadas y residuos sólidos arrojados acuerpos de agua, situación que se presentan aproximadamente en el 32% de los municipios mayores de 300.000habitantes y en el 70% de municipios menores (ACODAL, 1999).Para remediar esta situación, en Colombia y en general en Latinoamérica, las grandes ciudades y aún lasmedianas han incorporado en su estructura administrativa una dependencia encargada de estudiar, analizar y darsolución al problema del manejo de los residuos sólidos. Son las poblaciones menores de 50.000 habitantes lasque en su mayoría, tienen limitación de recursos para mejorar las condiciones del manejo de residuos sólidos,siendo un compromiso para las entidades o instituciones involucradas con el sector apoyar estas localidades,brindándole elementos para hacerles más simples los procesos de toma de decisiones que deben realizar lasadministraciones municipales. Dentro de estos procesos, la selección de tecnología es un factor importante parala sostenibilidad de los sistemas, por lo tanto es necesario conocer el universo de tecnologías que puedan darrespuesta a las condiciones de cada localidad.Colombia tiene aproximadamente 1.025 cabeceras municipales menores de 50.000 habitantes, que suman unapoblación igual a 7‘311.985 habitantes, y que producen en total 3.598 t/día, y es este universo de municipiosmenores al que debe apoyarse para alcanzar las metas de la gestión integral de residuos sólidos3.El objetivo y alcance de este informe es caracterizar la oferta tecnológica con mayor potencial para ser utilizadaen poblaciones menores de 50.000 habitantes en Colombia, para la recolección, el transporte, la recuperación, eltratamiento y la disposición final entorno al manejo integral de residuos sólidos. Sin embargo es importanteresaltar la necesidad de caracterizar las demás componentes del manejo, con el fin de darle una mayor solidez ala formulación de las opciones tecnológicas aquí identificadas. Para efectos este informe, se hacen unasconsideraciones básicas para los componentes de generación, separación, almacenamiento y presentación, quesirvieron como un punto de partida para la identificación de las opciones tecnológicas.Este informe es desarrollado en el marco del Proyecto Selección de Tecnologías para la Recolección, Transporte,Recuperación, Tratamiento y Disposición Final en Torno al Manejo Integral de los Residuos Sólidos en MunicipiosMenores de 50.0000 habitantes, por medio del convenio entre IDEAM, UNICEF y CINARA.En este documento se presenta el marco conceptual que condujo a la caracterización de tecnologías, en el quese esboza de manera general los componentes del manejo de los residuos en el contexto de la gestión integral.Se encuentra igualmente la metodología adoptada para su elaboración, basada en la identificación del abanicode tecnologías para estimar las opciones viables para poblaciones menores de 50.000 habitantes. Finalmente sepresentan las opciones tecnológicas caracterizadas para los componentes del servicio de aseo, y se identificaronlas tecnologías viables de acuerdo con el tamaño de población para lo cual se tuvieron en cuenta condiciones delas componentes iniciales del manejo de los residuos sólidos.

GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS

Definición:
La gestión integral de residuos sólidos es la selección y aplicación de métodos y tecnologías para darle unmanejo adecuado a los residuos generados por las actividades del hombre, con el fin de minimizar el impactosobre el medio ambiente y la salud pública. En general maneja cuatro principios, los cuales a la vez se relacionanentre sí:Reducción en el origen: es la forma más eficaz de reducir la cantidad y toxicidad de los residuos sólidos, elcosto asociado a su manipulación y los impactos ambientales y sanitarios que producen.Aprovechamiento y valorización: comprende los procesos dirigidos a la recuperación de los residuos sólidospara obtener de éstos un beneficio económico y ambiental; implica desde la separación y recolección demateriales residuales en su lugar de origen, hasta la obtención de productos que pueden ser empleados comofuente de energía.Tratamiento y transformación: implica la alteración física, química o biológica de los residuos, disminuyendo suvolumen y acondicionándolos para la disposición final.Disposición final controlada: componente final del manejo de los residuos sólidos, donde se depositantécnicamente los materiales que no tienen ningún valor económico, de forma tal que no representen riesgos parala salud y para el medio ambiente.2.1.2 Principales aspectosLos principios planteados en la gestión integral de residuos sólidos conducen, en un contexto práctico, a laelaboración de un plan para el manejo de los residuos sólidos que básicamente involucra aspectos técnicos,sociales, económicos, institucionales y ambientales, que debe ser diseñado de acuerdo con las condiciones decada localidad, con el fin de que el sistema sea sostenible.En general, en cada aspecto debe considerarse lo siguiente:

• Aspectos ambientales:
la respuesta tecnológica del servicio de aseo debe reflejar la disminución o control delimpacto ambiental, por medio del establecimiento de métodos y tecnologías que no representen riesgo a lasalud de las personas ni al medio ambiente. Además debe impulsar el desarrollo de tecnologías quepropendan por la recuperación y aprovechamiento de residuos sólidos con el fin de disminuir la explotaciónde recursos y la entrega de menor cantidad de desechos al ambiente.•Aspectos técnicos: debe asegurarse el adecuado desarrollo de las tecnologías, de acuerdo con los recursoslocales, tanto humanos como físicos, estableciendo el nivel de servicio en armonía con las características dela localidad.

• Aspectos socioculturales:
la participación de la comunidad en la gestión integral de residuos sólidoscontribuye con el éxito de las tecnologías; esta participación está dirigida a la disminución en su producción,el reuso, la separación, y el empleo de subproductos recuperados determina en gran medida lasostenibilidad del sistema.

•Aspectos institucionales: El apoyo técnico y económico, así como la capacidad de gestión de las entidadesterritoriales locales, regionales u otras instituciones relacionadas con el sector, es un soporte para garantizarla participación de la comunidad, la obtención de productos de características o propiedades aceptables,además del apoyo técnico y económico.

•Aspectos económicos y financieros: la evaluación de los costos e ingresos asociados a cada tecnología pormedio de un análisis económico y financiero determina su sostenibilidad en términos económicos.

Investigación Accidentes de trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO( Artículo 9º decreto 1295 )
“ES TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESION ORGANICA,PERTURBACION FUNCIONAL, INVALIDEZ O LA MUERTE. ”
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ACCIDENTE DE TRABAJO( SEGURIDAD INDUSTRIAL )UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE DA POR RESULTADO UN DAÑO A LAS PERSONAS, PROPIEDAD Y/O PROCESO
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RAZONES PARA LA PREVENCION DE LOSACCIDENTESDE TRABAJO
•RAZONES PSICOSOCIALES
• RAZONES ECONOMICAS
• RAZONES LEGALES
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POR QUÉ INVESTIGAR LOS ACCIDENTES
• EVITAR LA OCURRENCIA DE INCIDENTES O ACCIDENTES SIMILARES
• PREVENIR DAÑOS A LAS PERSONAS
• EVITAR DAÑOS EN LA PRODUCCIÓN
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PROCEDIMIENTO
• LOGRAR PRIMERO UNA IMAGEN GENERAL.
• ASEGURAR LA ESCENA
• ENTREVISTAR AL TRABAJADOR
• ANOTAR LA INFORMACIÓN
• TOMAR FOTOGRAFÍAS O VIDEOS
• DEJAR LA PUERTA ABIERTA
• ANALIZAR LA INFORMACIÓN
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SUGERENCIAS
• NO BUSCAR CULPABLES
• ENTREVISTAR INDIVIDUALY PRIVADAMENTE
• ENTABLAR UN DIÁLOGO POSITIVO
• SER DISCRETO Y CAUTELOSO
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TEORIAS SOBRE LA CAUSALIDAD DE A.T.
• TEORIA DEL DOMINO: Perdida de control, causas básicas, causas inmediatas, incidentes y Perdidas.
• TEORIA DE MULTICAUSALIDAD: Comportamentales y Ambientales
• MODELO SOCIOTECNICO: Humanos, Técnicos y Organizativos
• TEORIA DEL DOMINO: Perdida de control Causas Básicass Causas Inmediatas Incidente Pérdida
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INSPECCIÓN POSTERIOR A LA INVESTIGACIÓN AT
• VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES.
• SI LAS MEDIDAS DE CONTROL SE AJUSTAN A LOS RIESGOS.
• SI CON LAS NUEVAS MEDIDAS DE CONTROL NO SE ADICIONAN NUEVOS RIESGOS.
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MOTIVOS PARA NO INFORMAR A.T.
• DESEOS DE NO INTERRUMPIR SUS LABORES
• NO HAY UNA CULTURA HACIA LA INFORMACIÓN DE ACCIDENTES Y/OINCIDENTES
• EN ALGUNOS CASOS PERDER INCENTIVOS
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EL MEJOR INVESTIGADOR ES AQUEL QUE:
• CONOCE EL TRABAJO DE SU ÁREA
• TIENE CONOCIMIENTO DE LA IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
• SE INTERESA POR EL PERSONAL A SU CARGO
• ES QUIEN DEBE TOMAR LOS CORRECTIVOS DEL CASO
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BENEFICIOS DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
• SE DEMUESTRA INTERÉS POR EL PERSONAL.
• AUMENTA LA PRODUCCIÓN.
• DISMINUYE LOS COSTOS DEPRODUCCIÓN Y EL AUSENTISMO.
• MEJORA LAS CONDICIONESAMBIENTALES DE TRABAJO.
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Accidentes de trabajo

1. LegislaciónLa ley 100 de 1993 fue la base para que se estructurara el Sistema.El Decreto 1295 de 1994 quien definió cómo operaría el mismo en las empresas colombianas.En diciembre del 2002 se expidió la ley 776 donde se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.El Sistema General de Riesgos Profesionales esta conformado por:Las ARP’S, (Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas).Los empleadores y los trabajadores.Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Protección Social.
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2. Obligaciones del empleadorResolución 156/05, 27 de enero de 2005derogación Art. 8resolución 1570/05, 26 de mayo de 2005Impone al empleador el su Art. 3 el deber de notificar a la ARP la ocurrencia de un AT. El art. 8 es derogado por el Art. 10 de la R. 1570 del 26 de Mayo de 2005.Obligación de llevar control y datos estadísticos unificados de información que las ARPs EPSs y Juntas de Calificación de Invalidez, deben reportar al MPS. (empleadores del sector Público y Privado)Utilizar tecnología disponible para la recolección de la información, mantener y conservar la información garantizar su veracidad.Utilizar el formato suministrado por el MPS, dentro de los 15 días calendarios siguientes al mes de corte.Notificación de la cuenta de correo electrónico por parte de las entidades reportantes.Ratifica el Art. 3 de la resolución.Periodo de transición, la implementación de esta resolución debe ser máximo hasta el 31 de agosto de 2005, para informar los datos del mes de septiembre máximo el 15 de octubre, plazo que se amplio hasta el 1 de septiembre.
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2. Obligaciones del empleadorResolución 156/05, 27 de enero de 2005derogación Art. 8resolución 1570/05, 26 de mayo de 2005RECOMENDACIONESAfiliar a los trabajadores al sistema.Pagar el aporte que le corresponde como empleador, conforme el nivel de riesgo de la actividad de cada empresa o de cada unidad de producción.Garantizar a sus trabajadores todos los medios y sistemas de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.Mejorar los lugares de trabajo para evitar los accidentes y las enfermedades.Establecer procesos de trabajo seguros y entregar los elementos de protección personal cuando sea necesario.Reportar oportunamente todas las novedades que afecten la afiliación y/o prestación de los servicios del sistema.
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3. Investigación de incidentes y accidentes de trabajo- Res 1401/07, 14 de mayo de 2007Establece obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
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4. Accidente de TrabajoSuceso repentino.Causa o con ocasión del trabajo.Lesión orgánica, perturbación funcional o la muerte.Se Considera Accidente de Trabajo:Cumplimiento de labores cotidianas.Cumplimiento de órdenes o en representación del empleador.Traslado de los trabajadores en transporte suministrado por el empleador.Actividades organizadas por la compañía, deportivas y/o culturales.
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5. Incidente de TrabajoSuceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
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6. Etapas de la InvestigaciónBusca lograr y determinar la calificación del origen la causalidad del suceso y sus controles:Recolección de información.Análisis de información (Causas).Elaboración del informe.
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7. Objetivo de las InvestigacionesPrevenir la ocurrencia de nuevos eventos.Reportar los accidentes.Reunir las evidencias.Análisis de las causas.Acciones correctivas.Seguimiento a recomendaciones.Evitar que se repitan.Aprender de lo sucedido.
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8. Recolección de la informaciónEN EL MOMENTO DEL ACCIDENTETome el control.Brindar los primeros auxilios.Identifique y conserve las evidencias – Entrevistas.Tome nota de todas las condiciones existentes -Testimonios.Facilite la comunicación – Entrevistados.Tome fotos. Haga dibujos de la escena del evento. Acordone el área.
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10.Actos InsegurosOmitir el uso de equipo de protección personal disponible.Omitir el uso de atuendo personal seguro.Bromas o juegos pesados (lanzar materiales).Agarrar los objetos inseguramente.Usar las manos en lugar de las herramientas manuales.
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11.Investigación – InformeConsolide toda la investigación en un resumen.Establezca de manera clara, concisa y precisa lo sucedido.Determine las causas básicas y todos los factores que contribuyeron en el accidente.Desarrolle las recomendaciones respectivas.
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12.Evaluación Médica OcupacionalRes. 2346/07Campo de aplicación Empresas Públicas y Privadas, ARPs, Personas Naturales y Jurídicas, EPSs y Trabajadores Independientes, Contratistas y SubcontratistasSiglas.Evaluaciones médicas ocupacionales.Pre-ocupacional - Ingreso.Medicas ocupacionales – periódicas.Post-ocupacionales - Egresos.Contenido de Evaluación Médica.Valoraciones complementarias.Historia Clínica Ocupacional.Guarda o custodia de las evaluaciones médicas EPSs.
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13. Obligaciones del TrabajadorProcurar el cuidado integral de su salud.Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales.Los pensionados por invalidez deben permitir la revisión o revaloración de su capacidad laboral.
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14. PrevenciónLa afiliación da derecho a la empresa afiliada a recibir, por parte de laentidad administradora de riesgos profesionales:Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional o a los vigías ocupacionales. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.
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15. Sistema General de Riesgos ProfesionalesEs el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes y enfermedades de trabajo.Servicios de la ARPPrestaciones Asistenciales.Prestaciones Económicas.Servicios de Prevención.
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16. Riesgos Asociados al TrabajoRiesgo Ergonómico.Riesgo de Incendio.Riesgo Locativo: Almacenamiento.Riesgo Físico: Disconfort Térmico e Iluminación.Riesgo sicosocial.
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sábado, 17 de noviembre de 2007

Trabajo fin de Semana


El trabajo es 100% práctico, basado en la observación de sus medios de trabajo, debiendo presentar únicamente un informe del mismo, los informes se socializaran:

Introducción:
La SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

Objetivo:
Diseñar un programa de salud ocupacional para tu lugar de trabajo.

Pasos a seguir
El programa debe encargarse de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de prevención para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores.

Para ello puedes trabajar los siguiente elementos:

1. Medicina Preventiva y del trabajo
Son todas aquellas actividades que se realizan para promover y mejorar la salud.

2. Higiene ocupacional
Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Para lograrlo hacemos:


Identificación de agentes de riesgo e Implementación de controles
Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados.

3. Seguridad ocupacional
Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.

Para ello debemos:

Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos
Analizar las causas de los accidentes de trabajo
Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de trabajo
Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes

Que son las vacunas

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Las vacunas son tratamientos que aumentan las defensas de su cuerpo contra ciertas infecciones. Por ejemplo, muchas personas se vacunan contra la gripe cada año.El sistema inmunitario puede demorar unas semanas en responder después de una vacunación. La mayoría de las vacunas se usan para prevenir infecciones. Pero hay otras que ayudan a combatir infecciones que usted ya pueda tener. Estas se llaman "vacunas terapéuticas". Las vacunas "vivas" usan una forma debilitada del germen. Este puede provocar una forma leve de la enfermedad, pero hace que su sistema inmune pueda protegerlo contra un caso grave. Las vacunas "inactivas" no usan un germen vivo. Con estas no se desarrolla la enfermedad, pero sin embargo el cuerpo puede construir defensas. Las vacunas pueden tener algunos efectos secundarios. Con las vacunas vivas, se puede desarrollar un caso leve de la enfermedad. Incluso con las vacunas inactivas, su sistema inmune responderá. Usted podría tener dolor, enrojecimiento e hinchazón de la piel, en el área dónde recibió la vacuna. También puede experimentar síntomas de debilidad, fatiga o náuseas por un par de días.

Información adicional en: http://www.minproteccionsocial.gov.co/vbecontent/NewsDetail.asp?ID=10934&IDCompany=8

La podrida verdad - parte 1

La podrida verdad - Parte 2

La podrida verdad - Tercera parte

La podrida verdad - cuarta parte

La podrida verdad - Quinta parte

La podrida verdad - Sexta y última parte